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休みが少なく薄給で有名なブラック業界に事務職として勤める、実家暮らし節約系独身アラフォー女です。
薄給を補うべく節約したり、ポイントサイト巡りをしている日常や、仕事や世間への愚痴などを書き連ねます。

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2013/09/19 (Thu) 01:06
サビ残

最近ずっと1時間ほどサビ残してる。
新人(中途)の教育してるから、自分の仕事が全然進んでないもんで。
だからってずっとついて教えてるかというと、
最低こなしておかないといけないルーチンワークだけは滞らないようにしてるので、
新人を放り出してることも多々あり…

ほんと、時間が無い!

忙しいからパートさんに振る仕事を増やしたいけど…
社内通達文のファイリング(種類別に)すら、
分け方が分からないとか言われたらどーすりゃいいの。
ファイルの背にタイトルがつけてあるんだから、その通りに分類すりゃいいじゃない(泣)

こういう人にはどういう仕事を振ったらいいんですかねぇぇorz


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2013/09/04 (Wed) 02:14
無茶言う。

担当業務が、部内(社全体的にも)オンリーワンなものが多いんです。
私一人しか出来ない。

社全体的にオンリーワンということは、私が日々の勤務地にいないこともあるという意味でして。
そう。他の事業所に出張なんぞも行く訳です。
そんな時、私のデスクには提出されてきた色々なものが溜まっていきます。
私のデスクにとあるものを提出した人は、
私が不在で処理が出来ていないことにぶーぶー文句を垂れていらっしゃいます。
ごもっともでございます。

文句が出ている業務は、本来私のポジションでやるのはおかしい仕事だったりします。
客観的に見て、他の部屋にいる事務員がやるのが正しい。

そんなこんなで他の人に任せたいんですが、上の人の許可が出ないんです。
現金が絡むだけにミスの多い人や信頼できない人には任せられないと。
でもそれ、事務員なら教えてもらえば出来てしかるべきというものなんですよ。
社員じゃなくてもパートでも全然大丈夫。
それなのに他に適任者がいないと判断されるってさ…

任せられないと判断された事務員たちは、このことを重く受け止めるべきだと思います。
そして、上の方もそんな人しかいないっていうことに対して何か対応すべきなんじゃないの???

私は人事に関して口を出す権利がありませんので、このモヤっと感を胸の内にしまって明日も出勤します。
明日もスケジュールがタイトなので、きっと提出者からの文句が出るでしょう…


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